大学生バイトが退職代行を使うべき3つの理由

正社員の5人に1人が退職代行サービスを利用していると言われています。しかし、実は大学生バイトの方の中でも退職代行利用者が増えていることをご存じでしょうか？

社会経験が少ない大学生の心理につけこみ、退職を引き止めようとするブラックバイトは少なくありません。法律問題を解決しながら退職したいところですが、アルバイトのお給料ではなかなか退職に踏み切れないのではないでしょうか。

大学生バイトが退職代行を利用すべき3つの理由

大学生がバイトを辞める時に退職代行を利用するメリットをお伝えします。

バックレによる自宅訪問や懲戒解雇のリスク回避

自宅訪問や懲戒解雇といったトラブルを防ぐため、無断欠勤（バックレ）は絶対に避け、退職代行サービスを利用して安全に辞める手続きをしてください。無断欠勤を続けると、会社側が安否確認として自宅へ訪問してきたり、労働上のペナルティとして懲戒解雇扱いにされたりするリスクがあるからです。

通常の退職で大きな問題になることは少ないですが、会社側が感情的になり、無断欠勤を理由に重いペナルティを課そうとしてくるケースもあります。専門業者が間に入ることで、本人や家族への直接連絡・訪問を控えるよう申し入れ、適切な手続きに則ってトラブルを未然に防ぐことができます。

親バレリスクの回避

アルバイトを辞めることや、職場でのトラブルを親に知られたくない場合は、退職代行を活用してください。自分で退職を言い出せずに無断欠勤してしまうと、緊急連絡先として登録されている実家や親に直接連絡がいってしまう可能性が高くなるからです。

ブラックバイトの中には辞めるなら親に連絡すると脅して退職を拒否するケースもありますが、緊急連絡先への連絡は退職そのものの手続きとは無関係です。退職代行を利用すれば、業者から会社に対して実家や親への連絡を控えるよう申し入れるため、親に知られるリスクを抑えることができます。

親バレの危険性を避けるためにも、一人で抱え込まずに退職代行に頼りましょう。

損害賠償のリスク回避

アルバイト先から辞めるなら損害賠償を請求すると脅されているなら、退職代行を挟んで退職手続きを進めてください。通常のアルバイトの退職で損害賠償を請求されることは基本的にありませんが、不当な脅しに対しては第三者を挟むのが安全な解決策だからです。

企業側から人手不足による損害などを理由に脅されることがあっても、具体的な損害が認定されない限り実際に賠償対応をする必要はありません。また、企業側にとっても弁護士費用や裁判費用の方が高くつくため、実際に請求してくることはほぼありません。

大学生バイトの退職代行に関するよくある質問

大学生バイトの退職代行に関するよくある質問にお答えします。

大学生バイトの退職代行もヤメルート

大学生が安全かつ格安でバイトを即日退職したいなら、ぜひ退職代行ヤメルートにご相談ください。ヤメルートは契約形態を問わず10,000円（税別）で対応する格安退職代行サービスです。